Распоряжение от 14.03.2014 № 20-р «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского к

АДМИНИСТРАЦИЯ

КОРФОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

РАСПОРЯЖЕНИЕ

14.03.2014 № 20-р

р.п. Корфовский

«О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края к совершению коррупционных правонарушений»

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":

1. Утвердить:

1.1. Прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращений в целях склонения муниципального служащего администрации Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее -администрация поселения) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок).

1.2. Состав комиссии администрации поселения по рассмотрению уведомлений муниципальных служащих администрации городского поселения о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - комиссия) согласно приложению.

2. Сбоеву В.А.., заместителя главы администрации, назначить уполномоченным лицом по приему уведомлений муниципальных служащих городского поселения о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. Опубликовать распоряжение в Информационном бюллетене городского поселения.

4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации Сбоеву В.А.

Глава поселения                                                                                   В.Б. Голубев

 

УТВЕРЖДЕН

распоряжением

главы городского поселения

от “_”_______2014 г. N ____

 

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ

ОБРАЩЕНИЙ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

АДМИНИСТРАЦИИ КОРФОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

 

Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращений в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений - обязанность муниципального служащего администрации поселения, которая исполняется в следующем Порядке.

1. Муниципальный служащий администрации гордского поселения (далее - муниципальный служащий), в течение двух рабочих дней с даты обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений обязан подать уведомление лицу уполномоченному работодателем администрации поселения о факте обращения, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка. Уведомление подается по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в течение двух дней со дня прибытия к месту прохождения службы.

2. Лицо, уполномоченное работодателем, регистрируют уведомление муниципального служащего в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации поселения. Форма журнала приведена в приложении N 2 к настоящему Порядку.

3. В день получения уведомления муниципального служащего уполномоченное лицо направляет уведомление работодателю.

Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления. Форма талонов приведена в приложении N 3 к настоящему Порядку.

После заполнения корешок талона-уведомления остается у специалиста, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.

В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

4. Работодатель путем наложения резолюции на уведомлении поручает комиссии провести проверку факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

5. Комиссия по поручению работодателя на следующий день после регистрации уведомления, истребовав объяснительную от муниципального служащего, подавшего уведомление, организует проверку факта склонения его к совершению коррупционных правонарушений; выясняет причины, которые способствовали факту склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, предлагает меры по их устранению.

Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется в течение 30 рабочих дней путем направления уведомлений в органы прокуратуры, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

6. Уведомление направляется работодателем в органы прокуратуры не позднее 10 дней с даты регистрации в журнале.

7. По результатам проверки факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений комиссия выносит решение о выявленных причинах, способствовавших факту склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, и определяет рекомендации для работодателя по их устранению.

8. На основании решения комиссии заместитель главы администрации готовит распоряжение главы поселения о мерах по устранению причин, способствовавших факту склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

9. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка, является основанием для его увольнения с муниципальной службы либо привлечения к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Приложение N 1

к Порядку

уведомления представителя нанимателя

(работодателя) о фактах обращений в целях

склонения муниципального служащего

администрации городского поселения

к совершению коррупционных правонарушений

Форма

 

Представителю нанимателя

(работодателю)

от __________________________________

_____________________________________

(ФИО, должность муниципального

служащего, место жительства, телефон)

 

Уведомление о факте обращения в целях склонениях

муниципального служащего администрации городского поселения к совершению коррупционных правонарушений

 

Сообщаю, что:

1. ____________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

___________________________________________________________________________

обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением

___________________________________________________________________________

им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его

___________________________________________________________________________

к совершению коррупционных правонарушений

___________________________________________________________________________

(дата, место, время, другие условия)

___________________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях,

___________________________________________________________________________

которые должен был бы совершить государственный или

___________________________________________________________________________

муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)

3. ____________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

___________________________________________________________________________

склоняющем к коррупционному правонарушению)

___________________________________________________________________________

4. ____________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному

___________________________________________________________________________

правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.),

___________________________________________________________________________

а также информация об отказе (согласии) принять

___________________________________________________________________________

предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

___________________________________________________________________________

____________________________________________________________

(ФИО, дата, подпись)

 

Приложение N 2

к Порядку

уведомления представителя нанимателя

(работодателя) о фактах обращений в целях

склонения муниципального служащего

администрации городского поселения

к совершению коррупционных правонарушений

 

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах обращений в целях склонения

муниципального служащего администрации городского поселения к совершению коррупционных правонарушений

 

Входящие N уведомления	Дата регистрации	От кого поступило	По вопросу (краткое содержание)	Сведения о лице, обратившемся к муниципальному служащему	Решение комиссии	Дата, номер распоряжения/ приказа представителя нанимателя (работодателя)

 

Приложение N 3

к Порядку

уведомления представителя нанимателя

(работодателя) о фактах обращений в целях

склонения муниципального служащего

администрации городского поселения

к совершению коррупционных правонарушений

 

┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐

│ ТАЛОН-КОРЕШОК │ ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ │

│ N ___________ │ N ___________ │

│ │ │

│ Уведомление принято от ____________│ Уведомление принято от ____________│

│____________________________________│____________________________________│

│____________________________________│____________________________________│

│ (ФИО муниципального служащего) │ (ФИО муниципального служащего) │

│ │ │

│ Краткое содержание уведомления ____│ Краткое содержание уведомления ____│

│____________________________________│____________________________________│

│____________________________________│____________________________________│

│____________________________________│____________________________________│

│____________________________________│____________________________________│

│ │ │

│ │ Уведомление принято: │

│____________________________________│____________________________________│

│ (подпись и должность лица, │ (ФИО, должность лица, принявшего │

│ принявшего уведомление) │ уведомление) │

│ "__" ______________ 20__ года │ "__" _______________ 20__ года │

│ │ │

│____________________________________│____________________________________│

│ (подпись лица, получившего │ (подпись муниципального служащего, │

│ талон-уведомление) │ принявшего уведомление) │

│"__" ______________ 20__ года │ │

└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘

 

Приложение

к распоряжению

главы городского поселения

от “__”______ 2014 г. N ____

 

СОСТАВ

КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ КОРФОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПО РАССМОТРЕНИЮ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ О ФАКТАХ

ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ НАРУШЕНИЙ

 

Председатель комиссии:

 

Сбоева - заместитель главы администрации поселения

Валентина Алексеевна

 

 

Секретарь комиссии:

 

Игонина - специалист администрации городского поселения

Елена Викторовна

Члены комиссии:

 

Дегтярева

Ольга Алексеевна - председатель контрольно-счетной палаты

Ручкин

Игорь Васильевич - главный специалист администрации поселения