Постановление от 26.06.2017№271

АДМИНИСТРАЦИЯ

КОРФОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района

Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.06.2017№271

р.п. Корфовский

Об утверждении муниципальной программы «Трудовое воспитание и занятость подростков в летний период  в возрасте от 14 до 18 лет на территории Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2017 год»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об   общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, в целях реализации условий для привлечения подростков к общественно - полезной деятельности, воспитания уважительного отношения  к профессиональной деятельности,  повышения уровня благоустройства территории Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, администрация Корфовского городского  поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу «Трудовое воспитание и занятость подростков в летний период в возрасте от 14 до 18 лет на территории Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2017 год».

2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края на официальном сайте администрации Корфовского городского поселения в сети «Интернет» (http://adminkorfovskoe.ru/).

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава городского поселения                                                                    Э. Б. Аврамец

УТВЕРЖДЕНА

постановлением администрации

Корфовского городского поселения от _______  №  _____

Муниципальная программа

«Трудовое воспитание и занятость подростков в летний

период в возрасте от 14 до 18 лет на территории Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района      Хабаровского края на 2017 год».

Паспорт программы

1.Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа.

Муниципальная программа "Трудовое воспитание и занятость подростков в летний период в возрасте от 14 до 18 лет на территории Корфовского  городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2017 год" представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, запланированных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на формирование благоприятных условий для обеспечения занятости несовершеннолетних граждан.

Настоящей Программой предусматривается развитие партнерских отношений органов местного самоуправления и работодателей поселения для создания условий максимальной занятости подростков в период летнего отдыха.

Обеспечение занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет способствует приобщению и адаптации подростков к труду, получению ими начальных профессиональных знаний и умений и, как следствие, нормальной интеграции молодежи в трудовую деятельность, выработки навыков бережного отношения к имуществу общего пользования.

Программные мероприятия являются эффективным профилактическим средством борьбы с детской безнадзорностью и преступностью, криминализацией подростковой среды, служат источником удовлетворения материальных потребностей подростка.

Направление несовершеннолетних граждан для трудоустройства предлагается по видам работ, рабочих мест и профессий, на которых допускается применение труда несовершеннолетних.

Приоритетным правом при временном трудоустройстве пользуются дети из малообеспеченных семей, дети-сироты, дети безработных граждан, дети из неполных семей, дети-инвалиды, дети из неблагополучных семей, дети из многодетных семей, дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев, подростки, состоящие на учете ПДН ОМВД по Хабаровскому району и на внутреннем школьном учете МКОУ СОШ р. п. Корфовский имени Героя РФ Маслова И. В

II.Основные цели, задачи Программы

Основной целью Программы является создание условий для осуществления трудовой занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет на территории Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2017 год.

Для достижения вышеуказанной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Создать условия для привлечения максимального количества молодых людей к  общественно полезной деятельности.

2. Создать структуры и механизмы, обеспечивающие различные формы трудоустройства подростков и молодежи.

3. Воспитать у подростков и молодежи необходимость в труде, определяя труд как источник благосостояния семьи, общества, а также уважительное отношение к профессиональной деятельности в любой сфере.

4. Становление у молодых людей положительной трудовой мотивации и высокой деловой активности, настроя на профессиональный и карьерный рост.

5. Предупреждение правонарушений среди подростков в период летних каникул.

III.Перечень Программных мероприятий

Для решения поставленных задач запланировано проведение следующих мероприятий:

1.Заключение Соглашения между администрацией Корфовского городского поселения Хабаровского Муниципального района Хабаровского края и МКОУ СОШ п. Корфовский о  совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14-18 лет.

2. Трудоустройство подростков и молодежи на временные работы.

3. Изучение особенностей труда по временной занятости подростков и молодежи по  нормам Трудового кодекса РФ (гл. 42, гл. 45).

Временная занятость подразумевает выполнение работ на срок до 2–х месяцев. С подростками и молодежью заключаются срочные трудовые договоры.

Испытание при приеме на работу в соответствии со статьей  289 Трудового кодекса не устанавливается.

В соответствии со статьями  92 и 94 Трудового кодекса РФ продолжительность  рабочего времени подростка не может превышать:

- для учащихся от 14 лет – до 20 часов в неделю и не более-4 часов в день;

-  для учащихся от 16 лет – 25 часа в неделю и не более 5  часов в  день;

- для учащихся  в возрасте 16-18 лет – 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.).

В организациях, принявших на работу подростков разрабатываются:

- положение об организации работы по охране труда подростков;

- инструкции по охране труда для подростков;

- перечень видов работ, на которых применяется труд подростков;

- инструкция по организации антитеррористической безопасности.

Создаются внутренние приказы:

- о назначении ответственных лиц за обеспечение безопасных условий труда  подростков;

- о режиме работы

IV. Срок реализации Программы

     
         Срок реализации Программы устанавливается – 2017  год.
     

V. Оценка социально-экономической эффективности Программы

При определении эффективности Программы исходной предпосылкой принято условие организации временных и постоянных рабочих мест для содействия трудовой занятости подростков и молодежи.  

Практическая значимость, социальный эффект Программы:

- обеспечение полноценного и качественного труда подростков и молодежи;

- привитие трудовых навыков молодым людям;

- снижение уровня асоциальных явлений в молодежной среде;

- реализация творческого потенциала молодежи и подростков.

Экономическая эффективность Программы заключается в:

- повышении эффективности работы предприятий;

- оптимизации использования имеющихся материально-технических, кадровых и финансовых средств;

- внедрении новых видов услуг и форм обслуживания;

- обеспечении финансовой стабильности учреждений;

- обеспечении возможности финансового планирования заданий на оказание услуг.

VI. Реализация подпрограммы

Этапы реализации подпрограмм:

Виды работ, которые выполняются несовершеннолетними:

• §благоустройство, озеленение;
• §уборка территории городского поселения;
• §покос травы, посадка деревьев;
• §покраска заборов, бордюр;
• §благоустройство клумб, посадка цветов; 
• §иные работы, не запрещенные  трудовым законодательством РФ

Заработная плата выплачивается ежемесячно путем перечисления на лицевые счета работников.

          Трудовая деятельность, определяется по итогам оценок, выставленных за каждый день в дневник бригады (отряда) представителем принимающей организации за подписью и печатью.

Кадровое обеспечение

Для реализации программы предусмотрено участие специалистов:

       -   специалисты администрации Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

-  педагог-организатор МКОУ СОШ р. п. Корфовский имени Героя РФ Маслова И. В.